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2006年与企业签的无固定期限合同书，如今被公司无端辞退，我想问一下能赔付是多少赔偿费，如何计算
更新时间：2021-03-26 22:14:01
问题描述：
2006年与
企业
签的无固定期限
合同
书，如今被
公司
无端辞退，我想问一下能赔付是多少赔偿费，如何计算
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《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)
2021-03-26 22:05:35
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受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿
协议
，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行
民事诉讼
，双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人
民法
院
诉讼
。
2021-03-26 22:08:48
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单位单方提出变更
劳动合同
，无法与
劳动者
达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出
解除劳动合同
。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付
经济补偿金
和赔偿金。
2021-03-26 22:14:01
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