首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
从2016年7月21日到2018年3月1日在公司工作期间,公司没有签订劳动合同,没有加入保险,没有签订无辜辞职的劳动合同,申请劳动仲裁的话,有权获得双倍的工资补偿吗?补偿的话从什么时候开始呢
更新时间:2021-03-26 20:51:39
问题描述:
从2016年7月21日到2018年3月1日在公司工作期间,公司没有签订
劳动合同
,没有加入保险,没有签订无辜辞职的劳动合同,申请
劳动仲裁
的话,有权获得双倍的
工资
补偿吗?补偿的话从什么时候开始呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1045076
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面
解除劳动合同
,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-26 20:42:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
267494
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工资结算到被辞退之日。
工资,是劳动者的劳动报酬,
用人单位
无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。
劳动
合同履行
期间,用人单位单方面解除合同应当遵循《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定。
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。
其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2021-03-26 20:46:06
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
742100
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据规定,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本
企业
的工作年限数,以其商数作为个人的
月工资
、薪金收入,按照税法规定计算缴纳
个人所得税
。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
2021-03-26 20:49:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1243338
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向
劳动监察
大队投诉或直接向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;#160;6#160;;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;#160;7#160;;月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资;#160;8#160;;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;#160;
2021-03-26 20:51:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
从2017年8月1日起进入某公司,到今天为止2018年2月27日没有签订劳动合同,没有成为正式员工,
如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7490
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
虽然我2009年8月进入了公司,但是工作期间的公司没有签订劳动合同。 我要求签约两次,但公司没有明确
如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
一直到2020年1月30日这期间都没有签订劳动合同,想辞职,请问可以申请劳动仲裁,公司赔偿我的损失吗
你好,可以以没有签订合同和交纳社保为理由辞职,公司需要给你经济补偿一个月、补交社保、要求3个月的双倍工资及节假日加班工资,谢谢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,律师。我自2018年4月28日起在公司工作,未签订劳动合同,2019年5月13日被公司无故解聘
一、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2016年10月1日入职,到现在公司没有跟我签订劳动合同,可不可以要求支付双倍工资
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后一直没签订劳动合同,2018年1月1日才正式签订劳动合同,能不能申请劳动仲裁要求公司补偿?
补偿什么?双倍工资吗?时效过了,主张不了。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
100
在2017年12月30日被辞退,当时入职没有签订劳动合同,这个能申请劳动仲裁么?
你好,有证据就可以的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
115
在2017年12月30日被辞退,当时入职没有签订劳动合同,这个能申请劳动仲裁么?
你好,有证据就可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
80
重婚会怎么判
重婚
70
重婚罪追诉期是多久?
重婚
75
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
90
相关推荐
律师推荐:
泉州律师
同城律师:
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
律师解答动态
26秒前
杨华律师
近期帮助 492 人
对方尾随堵着不让走发生斗殴双方责任怎么判呢
4分钟前
陈新果律师
近期帮助 7286 人
我17岁的时候因盗窃进看守所10天我现在23岁可以开无犯罪证明吗
5分钟前
李伟律师
近期帮助 37070 人
我的租房合同没到期,搬走的原因是人住的屋子里墙上有蚂蚁,我要求房主退押金这个押金到底能不能退
7分钟前
彬彬律师
近期帮助 11150 人
别人欠钱不还,起诉要去什么法院,还是基层法庭也可以
7分钟前
李伟律师
近期帮助 37070 人
我是工程承建方,但未验收交房,我想去法院起诉,如果胜诉承建少方优先处理此商铺吗
10分钟前
陈新果律师
近期帮助 7286 人
水泥对完账3个月后客户发现比当地价格高了不愿意付钱该怎么办
10分钟前
洪静律师
近期帮助 24805 人
咨询一下彩礼问题没有同居没8发生关系也没领证订婚了女方不愿意联系怎么都不回信息电话现实找也不见想退婚
11分钟前
陈新果律师
近期帮助 7286 人
对方说我公司侵权,请问我们会承担什么样的法律责任?责任如何认定?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询