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你好！我想和你商量一下，我们这个上司拖欠工资。没有签合同。我们都去劳动仲裁告诉他。今天开庭，上司故意不来。他让他父亲旁边听说没有钱，不拿赔偿金怎么办？
更新时间：2021-03-26 19:51:37
问题描述：
你好！我想和你商量一下，我们这个上司拖欠
工资
。没有签
合同
。我们都去
劳动仲裁
告诉他。今天开庭，上司故意不来。他让他父亲旁边听说没有钱，不拿赔偿金怎么办？
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劳动合同法
及相关法律规定，
劳动者
的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
2、劳动
合同解除
后，你可以获得以下补偿：
按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2021-03-26 19:44:13
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被拖欠工资的，可以跟老板协商给钱，协商不成的话去申请劳动
仲裁
，在
公司
所在地的
劳动争议仲裁委员会
，仲裁解决不了的话就去法院
起诉
处理。
2021-03-26 19:49:35
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你好，公司拖欠工资，由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时
申请仲裁
的。
2021-03-26 19:51:37
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