到现在不发工资，没签合同，老板说你有本事去告我啊，要我劳动仲裁，也不给我开！

更新时间：2018-11-01 10:48:49

问题描述：

求你帮帮我，我在浙江进了一家小厂，8月18进的，到现在不发工资，没签合同，当时进厂的时候说好的是60一天，到最后算工资给我40一天，我找老板理论，老板说你有本事去告我啊，我厂开了10年一直都是这样，要是我弟在这早让你躺在地上了！11月30号我去政府找劳动纠纷的帮忙调解，一直拖到12月16号问题也没解决！我也没想怎么样，就是40一天，你也要给我钱啊！我不知道找谁了，县里劳动大队，要我劳动仲裁，但是程序是，镇政府要开联络单，但是镇政府都妥协我16天了，也不给我开！我该找谁，求你告诉我

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当意识到老板欠薪时，就要开始收集证据了，主要目地就是为了起诉。（证据收集的越早，越容易收集，如果等到真的起诉时在收集，证据可能已经被销毁了。）向法院起诉时，除了提交我们收集的证据外，还要提交劳动仲裁委员会的裁决书，以及劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。
争取最大限度的维护自己的合法权益。

2018-11-01 10:43:01

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2018-11-01 10:46:42

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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2018-11-01 10:48:49

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