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本人是黑龙江人，在山西省下井工作，发生工伤事故后，劳动部门认定九级障碍，准备解除劳动合同，能赔偿多少？不解除劳动合同能赔偿多少？
更新时间：2021-03-26 16:24:05
问题描述：
本人是黑龙江人，在山西省下井工作，发生
工伤事故
后，劳动部门认定九级障碍，准备
解除劳动合同
，能赔偿多少？不解除
劳动合同
能赔偿多少？
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劳动能力鉴定委员会
收到
劳动能力鉴定
申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家
劳动能力鉴定标准
提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其
直系亲属
。
劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以延长30日。
2021-03-26 16:12:43
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你好，需要赔偿
一次性伤残补助金
、一次性
工伤
医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人
工资
；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2021-03-26 16:20:17
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个
月工资
，停工留薪期工资待遇不变，如果
劳动关系
解除或终止的还有
其他
相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2021-03-26 16:24:05
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