我想问一下用人公司务必给员工上保险这条是劳动合同法的第几条

更新时间：2021-03-26 12:01:36

问题描述：

我想问一下用人公司务必给员工上保险这条是劳动合同法的第几条

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助684788 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在8级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益

2021-03-26 12:01:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同法第46条47条的规定是什么

劳动合同法第46条47条的规定是什么

劳动合同法第几条规定交社保

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法第八十七条具体内容

劳动法第八十七条具体内容

劳动合同法对公司制定规章制度有什么规定

劳动合同法对公司制定规章制度有什么规定

请问用人单位必须给职工上保险这条是劳动法的第几条

用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法关于员工辞职的规定

劳动合同法关于员工辞职的规定

我想根据劳动合同法87条，因为公司解除劳动合同明显违反劳动合同法39条和40条的规定，请问各位专家

根据劳动法的规定可以确定劳动合同中相关问题的补偿标准如下：　第四十七条经济补偿按劳动者在本

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司注销，和员工解除劳动合同，需要根据《劳动法》第几条第几款第几项啊？?我看了《劳动合同法》是44条

你好，根据《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司一员工违反劳动合同法39条规定，可以辞退他吗

你好，可直接通知他解除劳动合同，并办理解除劳动合同的手续就行了，劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法第几条规定给员工交五险一金

查看劳动法，，，，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法有没有规定必须给员工上保险

劳动合同法规定用人单位应当为劳动者交纳社会保险，你可以要求用人单位补缴。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下劳动合同法中哪一条有规定公司必须为员工购买保险

劳动合同法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家规定的中专生实习期是多长

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

精神病人可以申请病退的条件是什么？

一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；（2）一般类疾病住院出院后满1年；

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人与中介签订了合同，未完成工期离职，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开怎么办？

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期结束后我能直接走吗？

您好，建议积极协商处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对了再问你个事，单位员工工作不足8小时，然后还享受双休待遇去哪里反应

可申请劳动仲裁或投诉。申请劳动仲裁需准备相关证据，如工时记录等；向劳动监察部门投诉，则需详细说明情况并提供必要证据。处理方式应根据实际情况选择，以确保权益得到保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期公司合并岗位我不同意，公司和我协商解除劳动合同，赔尝4个月工资。我不同意该怎么办？

常见的处理方式有：继续履行劳动合同或寻求法律援助。选择继续履行合同时，应与公司沟通表达意愿；若公司违法解除，可寻求法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是高三私立高中学生由于心理身体原因出去上机构走单招我还要交学费吗

在处理这一问题时，首先需查阅学校的相关规定，了解学生在特定情况下是否需要继续支付学费。其次，检查与学校签订的合同条款，看是否有关于此类情况的约定。如规定或合同不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

金松律师

近期帮助 45815 人

暑假工做不满工期怎么办

18分钟前

金松律师

近期帮助 45815 人

小孩小孩明年要高考。居住证中间断了九个月。能高考吗？

22分钟前

余萍律师

近期帮助 179 人

微信零钱被司法局冻结了

35分钟前

刘鹏律师

近期帮助 4623 人

律师您好我在京东平台上买了律师您好，我在京东平台上买了一辆老年代步车，那我现在怎么办？

43分钟前

张春利律师

近期帮助 6567 人

上海，两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗？

44分钟前

高素梅律师

近期帮助 2103 人

学校借我身份证让他人出去打工而且还登记了

55分钟前

陈彬律师

近期帮助 16955 人

我是原告，起诉小三返还财产，老公是第三人起诉的法院发必须到交传票，不去有什么后果

56分钟前

郭长敏律师

近期帮助 8207 人

就和公司签了合同，公司那边承诺的是不需要人证就可以跑车，跑了一两天之后才从同行那里得知需要人证

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟