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劳动合同纠纷
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公司拖欠工资，已经拖欠三个月了。因为没有合同，可以向劳动局报告吗？我可以退工资吗？
更新时间：2021-03-26 11:30:13
问题描述：
公司
拖欠
工资
，已经拖欠三个月了。因为没有
合同
，可以向劳动局报告吗？我可以退工资吗？
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用人单位
拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请
劳动争议仲裁
，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、根据《
劳动合同法
》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、根据《
劳动合同
法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2021-03-26 11:19:55
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没有劳动合同的可以收集相关
证据
，如
工资条
，打卡记录、回工作服、工作往来信息、
证人证言
、录音等可以证明存在
劳动关系
的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
2021-03-26 11:26:03
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用人单位不发工资的，
劳动者
可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可
证明
劳动关系的材料。
2021-03-26 11:30:13
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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
6084
你好！ 我想知道如果工厂工资拖欠，工资不拖欠的话，可以直接向劳动局报告
1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理； 2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）》
全部4个答案 >
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拖欠农民工工资的,由什么清偿？
债务债权
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公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
拖欠农民工工资
草莓老板拖欠农民工工资，没有合同，可以向劳动局报告吗？
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
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不拖欠农民工工资承诺书范本
贷款承诺书
一个工厂没有合同，老板拖欠工资，劳动局？
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
全部4个答案 >
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公司拖欠工资已经两个月，可以已拖欠工资，怎么提交申请或举报？还是合同工资得？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部6个答案 >
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拖欠工资，然后拖欠二个月工资，公司没有签订劳动合同，现在不给工资，怎么办？可以要回么？
因为没有签订劳动合同，可以要求未签订劳动合同双倍工资
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公司没有给员工合同，我们离职后，公司说三个月后支付工资，属于拖欠工资吗？
(1)单位拖欠工资，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。 (2)单位不签劳动合同，不徼纳社会保险，自发生之日一年内，可以申请劳动争议仲裁。 (3)劳动者在辞职
全部4个答案 >
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就是问问公司拖欠工资。没有合同。
工友证明有吗？
全部2个答案 >
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没有合同，老板拖欠工资，求助！
可以到当地劳动局举报。
全部1个答案 >
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我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
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然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通
全部3个答案 >
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
全部3个答案 >
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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