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末位淘汰给未尾人百分之九十薪水合理合法吗？感谢丶
更新时间：2021-03-26 10:50:07
问题描述：
末位淘汰给未尾人百分之九十薪水合理合法吗？感谢丶
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离婚
时，夫妻应分割现有的
夫妻共同财产
，工资属于夫妻共同财产，所以离婚时工资也应分割，但花掉的工资不用计算在内。《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）
知识产权
的收益；
（四）
继承
或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
2021-03-26 10:39:22
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公司对考核成绩排名末位的员
工会
以“不能胜任工作”为由辞退，但其实这是不合法的。如果只是简单的依据员工在
绩效考核
中排名末位便认定其不能胜任工作并解除，是不符合法律规定的，
用人单位
不能据此
解除劳动合同
。
2021-03-26 10:45:44
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这种制度是否合法，要看淘汰员工的理由是什么。如果被淘汰的
劳动者
确实不能胜任工作，而且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，则用人单位解除
劳动合同
符合
劳动法
的规定。
2021-03-26 10:50:07
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