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未签劳动合同未交社保怎么赔偿呢

更新时间：2021-03-26 10:12:19
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未签劳动合同未交社保怎么赔偿呢
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    单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
    2021-03-26 09:56:35
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    未签劳动合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2021-03-26 10:05:45
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    用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
    2021-03-26 10:12:19
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公司未签劳动合同怎么赔偿
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷 23470
未签劳动合同未交社保赔偿吗
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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没有签订劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 955
单位不签劳动合同怎么赔偿
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
没签劳动合同没交社保怎么赔偿
你好，单位不交社保的话，只能要求其补缴，但是没有赔偿的。向单位提议交纳社保要求，要求无果，可以到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提议让单位补缴、交纳社保的
全部1个答案 >
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不签劳动合同如何赔偿
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
未签劳动合同未交社保
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资，未缴纳社保的可以向社保中心投诉
全部2个答案 >
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未签劳动合同，未交社保，怎么赔偿
在职超过一年的时间视为已签订无固定期限的劳动合同。没有买社保可以让公司赔给你。
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未签劳动合同的，未交保险的如何赔偿？
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
全部4个答案 >
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工作6年公司未交社保 未签劳动合同怎么赔偿
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （
全部4个答案 >
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劳动合同未签,养老保险未交如何要求赔偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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工作十年未交社保及未签劳动合同怎样补偿
建议聘请律师仲裁赔偿
全部2个答案 >
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公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
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我想工作老板不让做怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
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上次我向老板投诉12333后，现在劳动局来找他。老板让我撤销
你好，建议及时申请劳动仲裁
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我想了解一下，公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同赔偿方式如下： 1、公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面
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怎样计算年假的工作年限？
你好！一般按照实际工作年限计算，如果中间有间断，另行计算
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你好，公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗
法律分析：按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
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提出离职后查出疾病需要做手术，找公司领导沟通撤回离职领导拒绝
可以向劳动局投诉
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大专3+2，第二年学校强制学生实习并强行安排实习单位，上半学期不允许学生自主实习
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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