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劳动合同纠纷
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我在公司工作了10年以上，现在公司找借口单方面降低工资，想强迫我，如果我不服从调动的3天以内不去新职场的话，自动退休，解除劳动合同，怎么办？
更新时间：2021-03-26 09:52:27
问题描述：
我在
公司
工作了10年以上，现在公司找借口单方面降低工资，想强迫我，如果我不服从调动的3天以内不去新职场的话，自动
退休
，
解除劳动合同
，怎么办？
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除
劳动合同
的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-03-26 09:43:54
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公司违法解除劳动
合同
的话，应当支付赔偿金。
2021-03-26 09:47:39
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用人单位
可以解除劳动合同的情形，
企业
能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-26 09:52:27
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