您好,在公司上班,没签劳动合同书,薪水不立即派发,我觉得离职,可是老总说一分钱也不给。

更新时间:2021-03-26 09:45:20
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您好,在公司上班,没签劳动合同书,薪水不立即派发,我觉得离职,可是老总说一分钱也不给。
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    员工辞职应当进行下列程序:
    1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
    2、按照离职手续表办理相关手续:
    (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
    (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
    (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
    (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
    (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;
    (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
    (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资
    2021-03-26 09:35:22
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2021-03-26 09:40:25
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    去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2021-03-26 09:45:20
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您好,也没有签劳动合同书,老总一直说没钱发放工资,我觉得离职。别人又不出钱
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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老总不愿意我离职,离开了也不给薪水,并且没签劳动合同书
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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您好,我与用人公司没签劳动合同书,可是如今离职,老总不愿意。说我自动离职不给薪水,我该怎么做?
向公司提出书面的辞职报告,公司不批准的,30天后可离职,但在这期间应正常去上班,否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续,若
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签了劳动合同,然后一个月以后老板说,让我签离职手续,然后不给我工资了,一分钱工资也没有,我该怎么办?
可以找公司要求签份欠条,到期还是不还钱的,可以直接去起诉处理。当然,不写欠条的,可以直接去申请劳动仲裁。
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我在某公司上班一个月,没签合同,我觉得不正规,离职有工资吗?
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。   2、《劳动合同法》第八十
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我入职没有签任何合同,想离职,怕老板不给工资,请问怎么处理?
你好,搜集工作且违法昂工资的证据诉讼处理
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签完实习协议,会怎么样?
可以进行投诉和仲裁
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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我在海底捞工作签了三个月的合同,能不能直接走?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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