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劳动合同纠纷
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您好,在公司上班,没签劳动合同书,薪水不立即派发,我觉得离职,可是老总说一分钱也不给。
更新时间:2021-03-26 09:45:20
问题描述:
您好,在
公司
上班,没签
劳动合同书
,薪水不立即派发,我觉得
离职
,可是老总说一分钱也不给。
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员工辞职应当进行下列程序:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除
劳动合同
的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除
劳动关系
备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清
工资
。
2021-03-26 09:35:22
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及
加班
工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-03-26 09:40:25
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去劳动局
仲裁
,离职不影响工资,没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
存在劳动关系就可以。
2021-03-26 09:45:20
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合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗?
合同纠纷
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您好,我觉得咨询一下,我还在一家公司上班一个多月。如今离职,老总不给清算薪水。都没有签署一切劳动合同
仲裁肯定可以的,但是不知道公司是否有履行能力
全部3个答案 >
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
您好,也没有签劳动合同书,老总一直说没钱发放工资,我觉得离职。别人又不出钱
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全部3个答案 >
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员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
老总不愿意我离职,离开了也不给薪水,并且没签劳动合同书
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
全部4个答案 >
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您好,我与用人公司没签劳动合同书,可是如今离职,老总不愿意。说我自动离职不给薪水,我该怎么做?
向公司提出书面的辞职报告,公司不批准的,30天后可离职,但在这期间应正常去上班,否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续,若
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同,但是工资一分不给,我想现在就直接离职
你好,向劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
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签了劳动合同,然后一个月以后老板说,让我签离职手续,然后不给我工资了,一分钱工资也没有,我该怎么办?
可以找公司要求签份欠条,到期还是不还钱的,可以直接去起诉处理。当然,不写欠条的,可以直接去申请劳动仲裁。
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
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你好,搜集工作且违法昂工资的证据诉讼处理
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签完实习协议,会怎么样?
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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