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我签了三个月的试用期合同,现在怀孕做手术,从公司辞职,我事先告诉他,不让他辞职,然后请假四天也不能辞职。我说要请半个月,他说工资还不够。我说了退休,然后他说我退休了,不给我工资,衣服费用乘以0.6。
更新时间:2021-03-26 07:48:27
问题描述:
我签了三个月的
试用期合同
,现在怀孕做手术,从
公司
辞职,我事先告诉他,不让他辞职,然后请假四天也不能辞职。我说要请半个月,他说
工资
还不够。我说了退休,然后他说我退休了,不给我工资,衣服费用乘以0.6。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面
劳动合同
,若没有签订书面劳动
合同
,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。 没有买社保,你不能直接以此被迫提出离职,你要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,你再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。
2021-03-26 07:40:55
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可以申请
劳动仲裁
,请求支付工资的,
解除劳动合同
可以收集相关
证据
证明
。
2021-03-26 07:45:31
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公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,
劳动者
可以到劳动
合同履行
的地方或者是
用人单位
所在地的劳动
人事争议仲裁
委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
2021-03-26 07:48:27
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