我签了三个月的试用期合同,现在怀孕做手术,从公司辞职,我事先告诉他,不让他辞职,然后请假四天也不能辞职。我说要请半个月,他说工资还不够。我说了退休,然后他说我退休了,不给我工资,衣服费用乘以0.6。

更新时间:2021-03-26 07:48:27
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我签了三个月的试用期合同,现在怀孕做手术,从公司辞职,我事先告诉他,不让他辞职,然后请假四天也不能辞职。我说要请半个月,他说工资还不够。我说了退休,然后他说我退休了,不给我工资,衣服费用乘以0.6。
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    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。 没有买社保,你不能直接以此被迫提出离职,你要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,你再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
    公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。
    2021-03-26 07:40:55
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    可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明
    2021-03-26 07:45:31
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    公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
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