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我们工厂员工今天罢工，要求提高工资，我们工厂没有拖欠工资。

更新时间：2021-03-26 06:37:41
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我们工厂员工今天罢工，要求提高工资，我们工厂没有拖欠工资。
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    拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁，还可以拿着仲裁裁决书申请执行，如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
    关于社保问题，目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿，仲裁跟法院才会受理，如果单纯要求补缴社保，仲裁及法院都不受理。
    2021-03-26 06:31:22
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    拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院起诉。
    2021-03-26 06:34:55
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    你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
    2021-03-26 06:37:41
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你好，律师。我们在工厂里没有劳动合同，老板拖欠了我们的工资。然后我们继续罢工，停止工作，老板说我们现
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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因为单位未按时支付工资，您可以选择立刻解除合同，并且因为单位的过错导致您辞职，您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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员工春节放假会被扣工资吗
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员工春节放假
工厂拖欠工资不发，我们已经因为拖欠工资原因辞职，请问我们能要求工厂给我们一次性发完工资吗？还是不发工
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意
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厂拖欠工资，工人罢工，厂方要求员工辞工，结清全部工资
劳动者辞职用人单位不依法发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键
全部2个答案 >
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因工厂没什么班上，导致工资低，员工罢工，罢工期间公司不给发工资怎么办？
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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没签劳动合同，老板拖欠工资，员工罢工有没有工资的
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部5个答案 >
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我们厂拖欠工资，老板不发工资。
你好！向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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工厂要求加班，员工愿意不加班，工厂可以扣员工工资吗
您好，加班是自愿的，工厂无权扣除员工工资的。如果您的权益受到影响，可以依法申请劳动仲裁维护您的最高权益。
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未与单位签订劳动合同
未签订劳动合同，劳动者的法律权益可能受到多方面影响。首先，劳动者可能难以证明与用人单位的劳动关系，导致维权困难。其次，劳动者可能无法享受劳动合同约定的各项权益，
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由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿。
提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系
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18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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我产假期间公司未按月平均工资发放
申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要准备以下材料：首先是身份证明，包括身份证或户口本等有效证件；其次是劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的材料；此外，还需
全部3个答案 >
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去年休产假，怎么算补偿金？
您好，依据实际情况
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仓库要从东莞搬到佛山去，我不去，劳动合同上的工作地点是东莞，但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工
一般来说会有补偿，工作地点属于劳动合同必备条款，公司因搬迁更改工作地点，需要与员工协商，可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案，如果协商一致，
全部3个答案 >
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就是我们厂是分公司，宣布让我们解散，到现在也没有给我们解除劳动合同
对公司解散未解除劳动合同的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求法律帮助。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、争议复杂性等因素综合考虑。
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在公司未能提前三十天通知续签并实质上辞退了员工，在后面协商补偿金过程中公司又通知续签，还有补偿金吗
你好，公司后面是又跟你续签合同了是吧
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