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工作中3个月，之后家中急事回家，跟负责人递交了离职后，休假十几天，他也批了，可是发放工资的情况下说我是急辞，扣我薪水，那时候都没有签署劳动合同书
更新时间：2021-03-26 06:04:50
问题描述：
工作中3个月，之后家中急事回家，跟负责人递交了
离职
后，休假十几天，他也批了，可是发放
工资
的情况下说我是急辞，扣我薪水，那时候都没有签署
劳动合同书
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订
劳动合同
。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动
合同
。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁
2021-03-26 05:59:42
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你好，这类问题依法处理即可。
2021-03-26 06:04:50
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压的工资辞职后会发吗？
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不合理。应当支付工资。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
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确定劳动关系和劳动关系
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可以起诉，具体处理如下： 1. 协商：与用人单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。 2. 调解：申请劳动调解，由第三方调解员协助双方达成协议。 3. 劳动仲裁：
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