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劳动合同纠纷
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12.14日正式进入公司，2.14日转职，计划3.1日提交退休书，正式退休应该是3月末，但公司不打算退休支付转职工资，所以按试用期的工资结算，没有在劳动合同上签字，该怎么办呢
更新时间：2021-03-26 01:28:59
问题描述：
12.14日正式进入公司，2.14日转职，计划3.1日提交退休书，正式退休应该是3月末，但公司不打算退休支付转职
工资
，所以按
试用期
的工资结算，没有在
劳动合同
上签字，该怎么办呢
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劳动合同法
第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接
劳动仲裁
要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去
劳动监察
大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2021-03-26 01:23:48
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您好，可以要求其支付双倍工资报酬！
2021-03-26 01:27:48
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你好！可以随时递交
辞职申请
，如果
公司
不结算
劳动报酬
，可以去当地劳动监察大队投诉解决。
2021-03-26 01:28:59
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你好，本月9日进公司，月底退休，发工资应聘时，试用期的工资是4000，但当时没有签订劳动合同
具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
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