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从2016年3月进入公司到2018年10月，没有签订劳动合同。现在公司出了问题，已经拖欠了两个月的工资和两年的加薪。我们该怎么办。

更新时间：2021-03-25 23:11:22
问题描述：
从2016年3月进入公司到2018年10月，没有签订劳动合同。现在公司出了问题，已经拖欠了两个月的工资和两年的加薪。我们该怎么办。
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    原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。
    此外，《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道，在第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2021-03-25 23:04:10
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    申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    2021-03-25 23:08:51
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    工资被欠讨薪有以下途径：
    1、协商解决；
    2、向劳动监察大队举报；
    3、申请劳动仲裁；
    4、向法院起诉。
    2021-03-25 23:11:22
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