我没有和公司签订劳动合同,但是在公司工作了一次以上。公司利润不好,公司以合并职场为理由辞职了。我可以向公司索取补偿金吗?

更新时间:2021-03-25 21:47:37
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我没有和公司签订劳动合同,但是在公司工作了一次以上。公司利润不好,公司以合并职场为理由辞职了。我可以向公司索取补偿金吗?
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    如果是派遣公司与劳动者解除合同,有以上情形时,不能索要经济补偿或赔偿;没有以上情形时;可以索要经济补偿金(每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资);解除合同没有提前一个月通知的,还应给你一个月工资的代通知金;如果是不符合《劳动合同法》的条件解除合同,经济补偿金应给双倍。相关依据:
    (1)《劳动合同法》第六十五条第二款:“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,[劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同]。

    (2)第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-03-25 21:38:09
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    可以的,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    2021-03-25 21:43:41
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    你可以要双倍公司,其实现在你们已经视为签订了无固定期限的劳动合同。你找到合适的理由并且注意操作的细节,可以要的补偿金的。
    2021-03-25 21:47:37
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