劳务派遣劳动者在同一个地方连续工作了11年,现在合同到期了,公司能解除劳动合同吗

更新时间:2021-03-25 21:15:12
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劳务派遣劳动者在同一个地方连续工作了11年,现在合同到期了,公司能解除劳动合同
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    。   单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。
      《劳动合同法》规定:
      第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-03-25 21:10:27
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    你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
    2021-03-25 21:12:05
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2021-03-25 21:15:12
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我们是劳动服务公司派往用人单位的劳动者。我们的合同期于12月31日到期。但是现在用人单位说已经解除了
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:    (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和
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劳务派遣合同如何解除
劳务派遣合同如何解除
解除劳务合同
我是2008年与省劳服签合同派遣xx工作,连续工作9年,明年年底合同到期,让我解除劳务合同
劳务合同关系可以随时解除 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无
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我在某公司工作了4年了,中途换成了劳务派遣,劳务派遣也12年了,合同不到期,解除劳动合同有什么补偿
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办
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我在一个单位工作9年,签的是劳务派遣合同,9年合同到期了,还是续签劳务派遣合同你。
租赁合同到期后,承租人可以续租。《合同法》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
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劳务派遣在用工单位,连续工作11年,合同到期,公司不续签,怎样赔偿
合同到期,公司不续签,自2008年1月1日计算工龄发放经济补偿金。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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如果你通过了军队文职考试,三方都说不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗?这是违约吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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劳动争议的主要解决方式有哪些
劳动争议解决方式多样。协商是首选,快速且灵活;调解可借助第三方力量,更公正;仲裁具有法律效力,可强制执行;诉讼是最终手段,需通过法院解决。根据实际情况选择合适方
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我9月份开学以后大学,现在打工要签劳动合同,会影响应届生身份吗
具体操作如下: 1. 查阅学校规定:查看学校关于学生打工及签订劳动合同的相关规定,了解是否有限制或要求。 2. 咨询法律专业人士:向律师或法律顾问咨询,了解
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想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天,但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻,可投诉、仲裁或诉讼。 在未签劳务合同的情况下,如果辞职受阻,常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实
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试岗期签了合同,试岗结束觉得不合适,不准备入职,公司不给工资合法吗
不合法。具体操作:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉并提供证据;3. 等待劳动监察大队处理,或考虑进一步申请劳动仲裁。
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图片与实物严重不符,可以要求商家赔偿吗
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你好,我想问一下,我今天突然间支付宝扣了我钱,我也没经到,我同意什么保险之类的,他扣了我钱
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