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劳务派遣劳动者在同一个地方连续工作了11年,现在合同到期了,公司能解除劳动合同吗
更新时间:2021-03-25 21:15:12
问题描述:
劳务派遣
劳动者
在同一个地方连续工作了11年,现在合同到期了,公司能
解除劳动合同
吗
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。 单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除
合同
,但如果
劳动合同
上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。
《
劳动合同法
》规定:
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-25 21:10:27
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你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天
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公司
2021-03-25 21:12:05
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
2021-03-25 21:15:12
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