你好,我想问问他是不是第一天上班就被辞退了,但是对方公司已经给我交了保险补偿他了。

更新时间:2021-03-25 20:04:17
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你好,我想问问他是不是第一天上班就被辞退了,但是对方公司已经给我交了保险补偿他了。
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    1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。
      《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    3、劳动仲裁劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。
    2021-03-25 19:53:51
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    劳动者享有无理由解除劳动合同的权利,但是需要符合两个形式要件。
    第一提前30天通知单位,若为试用期提前3天,第二需要书面通知。
    所以向单位提出书面通知解除劳动合同后的30天内需要继续工作。
    否则若给单位造成损失,需要承担赔偿责任。
    2021-03-25 19:57:27
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    你工作多久了呢?被辞退了有书面通知吗?
    2021-03-25 20:04:17
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