员工上班因工作失误触电,另一名员工想救他,但意外触电死亡,没有劳动合同,没有买保险,关于赔偿问题。

更新时间:2021-03-25 17:56:51
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员工上班因工作失误触电,另一名员工想救他,但意外触电死亡,没有劳动合同,没有买保险,关于赔偿问题。
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    根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定,工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”的规定,中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险,都必须按照国家规定参加工伤保险。
    人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时,可以根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给职工的额外福利,无法起到替代工伤保险的功能。
    2021-03-25 17:47:32
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    您好,在上班的时候突发死亡的可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期工资、丧葬费等等赔偿。
    2021-03-25 17:53:17
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    意外死亡的,按职工意外死亡给予适当经济补偿
    2021-03-25 17:56:51
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