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劳动合同纠纷
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您好，我还在某公司上班接近三年，如今被辞退，沒有签劳动合同书，都没有上五险一金，我该规定改企业如何赔付我
更新时间：2021-03-25 17:19:28
问题描述：
您好，我还在某公司上班接近三年，如今被辞退，沒有签
劳动合同书
，都没有上
五险一金
，我该规定改
企业
如何赔付我
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根据
劳动合同法规
定，
用人单位
在用工一个月内必须签订
劳动合同
，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2021-03-25 17:10:02
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-25 17:14:59
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-25 17:19:28
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