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公司没有向员工缴纳保险，没有签订合同，员工退休补偿怎么办？
更新时间：2021-03-25 08:55:38
问题描述：
公司
没有向员工缴纳
保险
，没有签订合同，员工
退休
补偿怎么办？
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您好，《
劳动合同法
》第十四条规定：“无固定期限劳动
合同
，是指
用人单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿
违约金
，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
2021-03-25 08:47:51
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可以与公司协商，协商不成的可以申请
劳动仲裁
，要求公司购买社保，并可以向公司主张赔偿。根据《
社会保险法
》第84条规定，用人单位不办理
社会保险
登记的，由社会保险
行政
部门责令限期改正。
2021-03-25 08:52:46
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如不会引发大规模
劳动争议
或者不会对公司的持续经营造成影响，同时，
控股股东
出具补缴
社保
承诺
函，目前是有未全员缴纳社保股权系统公司同意挂牌的案例。如果不缴纳的人员比例较高需要规范。
2021-03-25 08:55:38
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