您好,我想问一下我是合同工,工作压力太大,一天都不愿呆这工厂了,辞职领导干部没有人没批,我想该怎么办!叫我等一个月

更新时间:2021-03-25 06:48:32
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    解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
    2021-03-25 06:41:03
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2021-03-25 06:45:21
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2021-03-25 06:48:32
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我想问一下,在足疗店上班,还没有一个月,熬夜时间太长不想干了,店里压着工资不给,也不让辞职,
如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?
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你好,我在工厂里上班,去辞职,领导不批,工作时间太长了,我实在受不了。我该怎么办呢
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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在一家公司上班,再试工期间,因为工作压力大,上班时间不均匀,想辞工,可是即使辞工,还不能那么快走,又
您好,这个没什么好怕的,辞工后不发工资可申请劳动仲裁,劳动仲裁还不支付可起诉至法院。
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我在超市上四天班,不想干啦,不办离职,可以吗,不去啦可以吗。
可以的,但是出于诚信还是应该和对方打声招呼.
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我进厂有一个礼拜了,因工作压力大,实在太累,现决定辞工,可厂里不批,怎么办?
辞职的话一般来说提前三十天以书面形式告知用人单位,无需用人单位批准,进厂一个礼拜的话,应该还在试用期,提前三天告知就可以,工厂不放人,可以到当地劳动监察大队投诉
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一月份离职,离职期间能休年假吗?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
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由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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到劳动监察大队举报
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职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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针对此情况,常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商,若协商无果,可以选择通过法律途径解决,向法院提起诉讼。
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