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63岁男保洁工被公司辞退。有什么补偿？
更新时间：2021-03-25 05:05:30
问题描述：
63岁男保洁工被
公司
辞退
。有什么补偿？
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工伤后，如果没有构成伤残的，用人单位是可以依法解除合同的，如果构成伤残的，除了劳动者符合《
劳动合同法
》第三十九条规定外，用人单位不得提出解除合同的。
《
劳动合同
法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-03-25 04:57:12
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在劳动
合同
期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-25 05:02:17
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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-25 05:05:30
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