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国家法定假日能够与平常补休，而且不付款3倍工资吗？
更新时间：2021-03-25 00:45:44
问题描述：
国家法
定假日能够与平常补休，而且不付款3倍
工资
吗？
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法定节假日
是带薪休假的，是有工资的。《
劳动法
》第五十一条规定，
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。
看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
工资计算方法：
1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资；
2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资；
3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
2021-03-25 00:36:45
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国家法定节假日
不可以调休，必须向劳动者支付
加班
工资。用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。
2021-03-25 00:41:59
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法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
用人单位安排劳动者法定假日工作的，不得调休。
2021-03-25 00:45:44
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