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根据劳动法进公司的公司应该给员工买多少保险？？如果3月份进公司的4月份没有签订劳动合同也没有购买保险的话，到10月份为止签订劳务合同的3~10年间没有签订劳务合同的公司是违法的吗？什么？前几个月公司应
更新时间：2021-03-24 19:23:00
问题描述：
根据
劳动法
进公司的公司应该给员工买多少保险？？如果3月份进公司的4月份没有签订
劳动合同
也没有购买保险的话，到10月份为止签订
劳务合同
的3~10年间没有签订劳务合同的公司是违法的吗？什么？前几个月公司应该给员工买保险吗？
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劳动
合同
的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指
劳动者
和
用人单位
在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
2021-03-24 19:18:19
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-24 19:23:00
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