入职公司半年未签订劳动合同，也未交社保，与第三方劳务派遣公司签订了劳动合同，请问该如何处理？

更新时间：2020-03-24 16:04:29

问题描述：

入职公司半年未签订劳动合同，也未交社保，后在不知情的情况下，与第三方劳务派遣公司签订了劳动合同，签订时间为当日，后有交社保，具体工作性质、内容未变，现疫情期间被强制离职及恶意拖欠1月份工资，请问该如何处理？

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梁静飞律师
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2020.03.23 08:51:44

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

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你好，可以到劳动监察部门投诉劳务派遣公司。

2020.03.24 16:04:29

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以委托律师起诉要求支付拖欠工资和经济补偿。

2020.03.23 10:49:12

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