律师,你好。公司裁员,现在正在商议补偿。我没有固定期限的合同。可以。谢谢你回答我要求公司赔偿什么

更新时间:2021-03-24 16:04:30
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    公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。
    是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
    2021-03-24 16:00:26
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    单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-03-24 16:04:30
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我签了无固定期限合同,刚刚主动辞职,按国家补偿,是否也可以要求公司补偿?
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前
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已签订无固定期限劳动合同,现公司裁员,我不同意,请问公司要给我多少赔偿?
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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我与公司签订了无固定期限合同,不能满足公司的相关的工作要求,是否可以辞退我,我讲的到何种补偿。
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您好,公司要跟我们解除合同,能要求什么赔偿,我们是无固定期合同
根据我国法律规定,合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定:   1.协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿。 
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我们公司改制,现在是无固定期限合同,如果公司要帮我解除劳动合同,我将最多得到什么赔偿
若涉及违法解除劳动合同,可主张双倍工资赔偿,如需帮助,可来电咨询或来所当面沟通。
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已经和公司签订无固定期限合同,现在公司裁员,只赔偿N+1,不答应双倍赔偿,请问该怎么办?谢谢律师!
是否提前一个月向您告知裁员通知?公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我今天在影楼消费1188,但我不想拍了,签合同了,这个钱还能退回来吗钱还能退回来吗?
能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款;2. 合同无效或被撤销时,可要求返还钱物;3. 无相关约定时,一般不退钱,但可尝试与对方协商。
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合同主体不适格风险大。处理时需确认合同方民事行为能力,无民事行为能力人签合同无效;限制民事行为能力人签的,需法定代理人追认。若合同已履行,可能需通过法律途径解决
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