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试用期解除劳动合同可以申请业绩工资吗？
更新时间：2021-03-24 14:33:59
问题描述：
试用期
解除劳动合同
可以申请业绩
工资
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如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工，员工应注意以下几个问题：
1).是否已经与自己签订了
劳动合同
。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动
合同
，则试用期不成立。
没有试用期这个前题，用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。没有劳动合同，用人单位与员工之间是事实
劳动关系
，因此只能按事实劳动关系的规定解除劳动关系，即用人单位需提前一个月书面通知员工。
2).用人单位是否有
证据
证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分，用人单位都不能以此为理由辞退员工。所谓证据的充分性，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。
2021-03-24 14:26:26
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试用期内提前三天书面
通知
单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了
辞职
表是可以走的
2021-03-24 14:30:11
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
2021-03-24 14:33:59
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试用期劳动合同可以自己解除吗
合同纠纷
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试用期解除劳动合同，你好试用期辞职了解除劳动合同后何时发工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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试用期被辞退工资可以立结吗
9105
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
试用期解除劳动合同工资
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
试用期解除劳动合同 赔偿工资
可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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试用期七天解除劳动合同有工资吗
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试用期劳动者解除劳动合同公司可以押工资吗
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试用期考核不通过要求赔偿可以吗
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可以投诉及时投诉的啊啊
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