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劳动合同纠纷
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拖欠工资不到三个月，没有劳动合同，他是个人企业，怎么能拿回工资呢？
更新时间：2021-03-24 13:45:23
问题描述：
拖欠
工资
不到三个月，没有
劳动合同
，他是个人
企业
，怎么能拿回工资呢？
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去
劳动监察
大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据），由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（
劳动保障监察条例
第26条）另外，依据《
劳动合同法
》第
46、47条的规定，劳动者依据第38条解除劳动合同的，可以主张用人单位支付解除
劳动关系
的经济补偿金。如果是用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。如果用人单位超过劳动者一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张从第二个月开始支付双倍工资。
2021-03-24 13:39:07
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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请
劳动仲裁
，拖欠工资是
劳动争议
来的。
2021-03-24 13:41:57
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你好，按规定
公司
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2021-03-24 13:45:23
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