公司经济型破产,与我们签订的一年劳动合同没有到期。应该给我们一个月的工资补偿还是应该给我们?

更新时间:2021-03-24 09:42:10
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公司经济型破产,与我们签订的一年劳动合同没有到期。应该给我们一个月的工资补偿还是应该给我们?
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    按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-03-24 09:30:49
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    你好,可以要求补偿两个月的工资。
    2021-03-24 09:36:29
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    你好!需要补偿你三个月的工资。
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    2021-03-24 09:42:10
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XX店倒闭,员工应该补偿吗?签一年合同,半年倒闭
拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动
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是否应该赔偿我一个月工资司没有签订劳动合同,工作没满一年,被公司辞退了,是否应该赔偿我一个月工资?
违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。  辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同
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公司突然倒闭辞退员工,没有签订劳动合同,我应该让他按照一个月工资进行赔付吗?
二、工伤方面 (一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工
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合同未到期,上了一年的班,单位要转型只赔偿一个月工资是合理的吗?转型是不是也应该赔偿双倍工资呢?
 买卖合同中单方违约的赔偿:   因买卖合同中并未对买卖双方任何一方单方毁约作出任何责任承担的规定,因此建议在收取定金的前提下,且卖方同意解除买卖合同的前提下,
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我签了四年的劳动合同,还有一年七个月到期,现工厂无故辞退我们,该赔偿我们几个月的工资?
以违法解除劳动关系为由,要求支付经济补偿金。按工作年限支付。
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假如要辞职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在劳务派遣公司工作了三年半,我能回来吗?
劳务派遣合同如何约定?一般依据合同约定处理
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因为我在秘密采访中被公司拍照,说服务不符合标准,我将被罚款1200元,扣除3个月。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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但一直拖着我不安排入职。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不
公司变更经营地点员工不愿随迁的,能得到补偿。按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。法
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