请问企业可以员工违反行规为由劝退吗?

更新时间:2021-03-24 08:25:28
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劳动合同纠纷 7750
员工集体辞职违法吗?
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劳动合同纠纷 1635
公司说员工违反公司规定,给予员工降职降薪,是否合法?
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。 首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方
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员工违反公司规定被开除了,员工的薪酬该如何结算?
劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。    一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司
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员工严重违反公司规章制度的,公司可以开除他吗?
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体
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孕妇违反了公司规章制度可以开除吗?
可以的,但是要有充分的证据证明其违反公司规定。
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违反公司制度可以开除员工吗?
不可以开除,建议申请劳动仲裁维权
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员工违反公司规章制度,我司辞退该员工,违反劳动法吗?
扣工资是不对的,建议给两个钱了事吧,其他情况比较复杂需要可以电话咨询
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