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我们工厂是五天八小时制，今天星期天属于加班，如果我不去的话属于旷工吗
更新时间：2021-03-24 08:07:49
问题描述：
我们工厂是五天八小时制，今天星期天属于
加班
，如果我不去的话属于旷工吗
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每周上六天班不算加班，没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《
劳动法
》第36条、第39条和《
国务院
关于职工
工作时间
的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制度”，包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度和
其他
工时制度。
2021-03-24 07:59:57
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在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。
用人单位
依法安排
劳动者
在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付
加班加点
工资
。
2021-03-24 08:02:42
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休息日不是工作时间，不加班不算旷工。休息日加班，用人单位应当支付双倍工资。《劳动法》第三十八条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
2021-03-24 08:07:49
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休息日不加班算旷工吗
7220
我公司是五天八小时制，星期天我没加班，经理说不加班就把开了。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
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加班调休是合法的吗?
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周六周日加班工资怎么算
劳动合同纠纷
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今天星期天，工厂要加班，而我没去，算不算旷工
根据《劳动法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同
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公司规定五天八小时工作制，加班自愿，星期六或者星期天不上班公司能按矿工处理么？
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我们厂是五天八小时制，我星期六星期天不去上班算不算旷工
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