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你好,江苏省苏州市XX电子工厂,驻厂劳务外包XX公司,试用期员工不支付8天的工资,签字的合同也不给员工。怎么解决?(因为工厂没有给员工正常退休,所以几乎都离开了)
更新时间:2021-03-24 00:18:51
问题描述:
你好,江苏省苏州市XX电子工厂,驻厂
劳务外包
XX公司,
试用期
员工不支付8天的
工资
,签字的合同也不给员工。怎么解决?(因为工厂没有给员工正常退休,所以几乎都离开了)
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除
劳动关系
时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
3、若用人单位无正当理由解除
劳动合同
的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
经济补偿
金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-24 00:12:52
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你好,按规定
公司
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-03-24 00:17:15
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你好,公司拖欠工资,由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时
申请仲裁
的。
2021-03-24 00:18:51
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