首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好!我在一家茶叶店工作了两个月,没有签订劳动合同。现在想辞职。之前申请工作的时候,老板说三个月没完成工作就发半个月工资。能拿回半个月工资吗?现在辞职能离开多久?
更新时间:2021-03-23 23:09:06
问题描述:
您好!我在一家茶叶店工作了两个月,没有签订
劳动合同
。现在想辞职。之前申请工作的时候,老板说三个月没完成工作就发半个
月工资
。能拿回半个月
工资
吗?现在辞职能离开多久?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
119704
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2021-03-23 23:01:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
887682
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,如果不发工资的话,你可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,
辞职
或者
离职
都可以维权。
2021-03-23 23:04:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1890667
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职后拖欠工资的,可以先向当地的
劳动监察
大队投诉,投诉未果的话,可以搜集
证据
申请
仲裁
主张拖欠的工资。
2021-03-23 23:09:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同工作十天辞职有工资吗?
合同纠纷
2520
没有签订劳动合同,在饭店工作了半个月,那半个月的工资能要到么
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期上班几天有工资吗?
劳动合同纠纷
988
试用期员工离职需要几天
试用期离职申请
没签劳动合同,已经做了半个月,可是我现在想辞职,请问能拿到工资吗?
你好,提前三天辞职即可,只要你提供了劳动,用人单位必须支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职工资多久发
试用期资讯
你好,我已经在一家公司工作了两个多月了,一个月的工资,一个月的工资,没有劳动合同,老板说如果离职是提
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经过半个月的工资和一个月的工作,你想辞职吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在一家小店面打工了半个月,没有签订劳动合同,我选择了自动离职,我能拿到这半个月的工资吗?
根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,之前我在一家店上班,没有签订合同,在我离职后,不发我最后半个月工资,我能要回来半个月工资吗?
先协商,不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,工作了半个月,想辞职,给工资嘛,辞职的话需要多久
你好,给工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了六个月,离职后还有一个月工资没有拿到,现在已经离职三个月了,因为当时刚过试用
建议申请劳动仲裁,要求支付出勤工资和没签订合同的双倍工资差额,如有困难可热线咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生想离开公司不同意怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞职被告知提前转正,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为啥说提前三天申请离职,后三天不上班,说不可以
提前三天离职后需继续工作三天。具体操作:1. 向单位提交书面辞职申请,注明离职日期;2. 与单位协商确定最后工作日,确保工作交接无误;3. 遵守协商结果,完成工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去年2月入职的这家公司,今年3月办理离职,今年的年假我享有几天呢
年假天数依据工龄定。工龄1-10年享5天年假,10-20年享10天,20年以上享15天。如公司未给予应享年假,可申请休假或要求支付未休年假工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
汕尾律师
同城律师:
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
律师解答动态
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 18256 人
我是法人合伙人退伙如何解决
1分钟前
威法律师
近期帮助 49003 人
签订销售合同后,因为乙方提供的服务不符合甲方要求,且导致合作继续,请问可以怎样做?
2分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4020 人
十七岁男与十二岁女孩谈恋爱,在女生家中自愿发生性关系,被父母报警,己拘留,该如何处理为好
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
极狐汽车交了定金没签合同可以退吗
4分钟前
威法律师
近期帮助 49003 人
合伙纠纷案件,已起诉过,判了也要不回来的钱
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
个人所得税可以伪造嘛
13分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
质量有问题,与商家协商退货退款,第二天答复不退。但是一直拖着不处理。那么我可以报警处理吗
16分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
我家孩子六年级了,被同学推倒,五处伤,报警,接下来如何处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询