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你好，公司因为业务量小降我工资合法吗？
更新时间：2021-03-23 20:44:39
问题描述：
你好，
公司
因为业务量小降我
工资
合法吗？
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夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的
共有财产
。法律规定在领取
结婚证
那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。
《
婚姻法
》规定：
第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金；
(二)生产、经营的收益；
(三)
知识产权
的收益；
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
2021-03-23 20:38:40
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2021-03-23 20:41:57
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用人单位
的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害
劳动者
权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2021-03-23 20:44:39
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公司降低工资是否合法
3115
你好 公司因为业务量少 给我降工资 这合法吗
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
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公司可以随便降薪资吗
17025
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
但工资被降了，合法吗
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
最近因业绩不好，公司把我工资一降再降，现在居然降为试用期了，公司这样做合理吗？
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在
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你好，我现在怀孕了，公司把我的工资给降了。降了我的绩效工资，这样合理吗？
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
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对吗？合法吗？和我的业绩工资，公司以考核成绩扣除我的业绩工资
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁
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生病以后公司给我降工资了，请问合理吗？
是不合理的，可以申请仲裁维护你的权益
全部2个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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请问公司降工资合法吗？
单位的做法是违法的 你可以要求发放足额工资
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工厂降我工资合法吗？
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付经济补偿金、
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当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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你好，建议与学校协商处理
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我报名一家驾校，第一没有给我合同，第二现在我现在考不了，想退，但跟我说合同里没有退款这一项，合同还是
在驾校报名后可以退款，但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定，主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金
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民间欠债不还怎么起诉
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我想商量一下，当微信聊天记录与合同不一致时，我先签了合同，聊天记录在后面
建议留存相关证据，协商好后再解决
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好，这个问一下平台客服吧
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析：只要冻结的不是你手上的钱，管它作什么，就当没有这件事情。只要钱没到你手上，所谓的冻结贷款，就是骗局。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为： 1、中止履行，债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存； 2、提前履行，债权人可以拒绝债
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