您好,我工作有一个月了,要离职,可企业说,等她们招到人了,.我能够走,否则就没薪水拿的。我改怎么办啊?我是还没有签订合同的!

更新时间:2021-03-23 20:29:27
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您好,我工作有一个月了,要离职,可企业说,等她们招到人了,.我能够走,否则就没薪水拿的。我改怎么办啊?我是还没有签订合同的!
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    用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
      如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。。
    2021-03-23 20:21:05
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2021-03-23 20:26:03
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2021-03-23 20:29:27
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就是我在厨房上班,然后要辞职,老板说必须等他招到人我才能走,不然就算自离,没有工资,该怎么办?
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了
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你好,我想问问,我辞职老板说再见了,就是不批准,我工作也交接好了,我直接走了,还能要回工资吗?
  我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍
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我要辞职,但是老板说要等她找到人了,才让我走怎么办呢,我们没有签合同,能拿工资走吗,
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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工作半年了,要辞职,老板也退给我了,不同意我辞职,我就拿不到工资,我没有签合同,请问我要怎么处理
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能
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申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
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合同纠纷,想咨询一下。?
在合同纠纷中,收集证据至关重要。首先,应收集与合同相关的书面文件,如合同文本、交易记录等。其次,可以收集电子邮件、短信等电子证据。同时,证人证言也是重要证据之一
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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我报了一个刷单的课程,首付68元,但是我还没有看就不想继续学了,
如果课程提供方拒绝退款,你可以尝试与其协商或寻求第三方调解。同时,也可以查看相关法律法规,了解自身权益。在必要时,可以考虑向消费者协会或法律机构寻求帮助。
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宠物合同问题
解决宠物买卖合同纠纷,首先可尝试与对方协商;协商不成,可寻求第三方调解或仲裁;若仍无法解决,可向法院提起诉讼。在诉讼过程中,要准备充分的证据,如合同、交易记录、
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