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仲裁
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之后和劳动派遣公司签订了劳动合同，但是到现在为止在银行工作还没有签订合同。现在申请劳动仲裁不是超过了诉讼时效吗？进行劳动仲裁需要准备什么资料？你能赔偿多少？
更新时间：2021-03-23 18:19:15
问题描述：
之后和劳动派遣公司签订了
劳动合同
，但是到现在为止在银行工作还没有签订合同。现在申请
劳动仲裁
不是超过了
诉讼时效
吗？进行劳动仲裁需要准备什么资料？你能赔偿多少？
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劳动仲裁时效
过了是否还能申请仲裁，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释正2001）14号）第3条规定：
劳动争议仲裁委员会
根据《劳动法》第82条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
由此可看出，只有人民法院才能最终确定申请
仲裁时效
的权力，劳动仲裁时效过了仍然可以申请劳动仲裁，
劳动争议仲裁
委员会因已超过仲裁时效不予受理时，可以起诉至法院。
2021-03-23 18:12:50
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如果由于
劳动者
不签订书面劳动合同，
用人单位
终止劳动合同
的，可以不支付
经济补偿
，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。对于单位不进行支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-03-23 18:15:38
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如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动
合同
需要支付经济补偿，不支付的劳动者可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-23 18:19:15
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