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公司拖欠工资，准备与公司解除劳动合同，仲裁公司，可以申请双倍补偿金吗
更新时间：2021-03-23 15:48:23
问题描述：
公司
拖欠工资，准备与公司
解除劳动合同
，
仲裁
公司，可以申请双倍补偿金吗
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1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地
劳动监察
部门投诉
用人单位
；
2、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2021-03-23 15:38:40
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你好，如果是你主动提出解除劳动
合同
，没有
经济补偿金
，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-03-23 15:43:20
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你好，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请
劳动仲裁
，不服仲裁的可以
起诉
到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起
上诉
。
2021-03-23 15:48:23
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