本人T12椎体压缩性骨折,不到三分之一T,T8T9椎间盘突出能签定评几级伤残?

更新时间:2021-03-23 14:59:54
问题描述:
本人T12椎体压缩性骨折,不到三分之一T,T8T9椎间盘突出能签定评几级伤残?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1772537 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,高位截瘫一般是构成伤残,建议先申请工伤认定,如果构成伤残,再申请劳动能力鉴定
    2021-03-23 14:50:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1330078 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,一般可以构成伤残等级,建议向人社局申请工伤认定先,再进行劳动能力鉴定确定工伤等级。
    2021-03-23 14:56:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1261254 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,是否构成伤残要经过鉴定才能知道。建议先申请工伤认定,如果构成伤残,再申请劳动能力鉴定
    2021-03-23 14:59:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
11椎体压缩性骨折,就这能评几级伤残
您好,预估伤残等级在八级到九级,但具体伤残需要有医疗鉴定机构出具鉴定意见确定。建议及时启动工伤认定程序,通过法律途径维护自己的权利。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
肋骨骨折能评几级伤残
肋骨骨折能评几级伤残
工伤索赔 7696
耻骨骨折能定几级残
耻骨骨折能定几级残
工伤索赔 3677
T12椎体压缩性骨折能定几级伤残
骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为十级工伤。   工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.   工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤伤残等级由谁鉴定
工伤伤残等级由谁鉴定
工伤等级鉴定
腰2椎体压缩性骨折,能平几级伤残
办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好:我工伤T12椎体压缩性骨折能评几级伤残
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好律师,我想问腰2椎体压缩性骨折算几级伤残
1、先做伤残鉴定,根据鉴定的结果才能确定索赔的金额; 2、至于能鉴定几级是医学问题,现在难以回答你; 3、等鉴定结果出来后,结合你们在治疗过程中花费的医疗费、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
T6T7T8椎体压缩性骨折能鉴定几级伤残
伤残鉴定确定伤残等级。 赔偿事宜可以委托律师处理,来律所面谈或来电详询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在给单位发出被迫离职通知书后,不上班会被记旷工吗?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工会会费按照单位考核名次分配合理吗
工会会费分配应综合考虑,常见处理方式包括按考核分配、按人头均分等。选择时需权衡公平与激励,确保既体现员工贡献,又保障其基本权益,同时符合相关法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
侯芹律师
近期帮助 3815 人
突然有人冒充别人。和我进行语音通话。中了一部什么华为手机。一次大概是1000元人民币左右的礼物
刚刚
青楠律师
近期帮助 1270 人
拼多多商家打电话骂人
刚刚
牛振平律师
近期帮助 22891 人
房租出租6、之前因自己的在对面先漏水了,2年之后租客水管漏水,今天也当时物业说过
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3347 人
被告不同意原告线上,因原告受到被告的威胁,担心有人身安全受到伤害,所以申请了上线,有一方不同意
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10223 人
你好律师,买机票身份信息泄露被骗航空公司有责任吗?
6分钟前
穆晓艳律师
近期帮助 3217 人
我找了个二婚带着个女孩的人结婚了。因为老是吵架想离婚了,我们两婚后生的女儿会跟谁?
6分钟前
王冰律师
近期帮助 17143 人
银行卡突然冻结了
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 73785 人
请问现在领取实业金的,找了份临时工,老板给我买商业险,买起后可继续领失业金吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询