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劳动合同纠纷
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我和一家外国公司签订了一年的劳动合同，约定了一个月的试用期。现在试用期结束的公司以没有完成工作任务为理由解除了合同。公司对我有经济补偿吗？谢谢你！
更新时间：2021-03-23 12:42:13
问题描述：
我和一家外国公司签订了一年的
劳动合同
，约定了一个月的
试用期
。现在试用期结束的公司以没有完成工作任务为理由解除了合同。公司对我有
经济补偿
吗？谢谢你！
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劳动合同法
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。
2021-03-23 12:35:31
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你好，
公司
违法解除劳动
合同
的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请
劳动仲裁
2021-03-23 12:39:15
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找法网咨询顾问
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单位违法
解除合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-23 12:42:13
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劳动合同纠纷
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用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
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