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你好，因工伤停工留薪的工资包不包括加班费？单位只发给基本工资违法不？
更新时间：2021-03-23 12:03:15
问题描述：
你好，因
工伤停工留薪
的
工资
包不包括
加班费
？单位只发给基本工资违法不？
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1、标准：原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。
3、备注：停工留薪期根据
医疗机构
的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
2021-03-23 11:52:39
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应当按照受伤前12个月平均工资发放
工伤
期间工资，法条参考《
工伤保险条例
》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-03-23 11:59:47
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根据我国《
工伤保险
条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由
用人单位
按月支付。因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资。
2021-03-23 12:03:15
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