律师，你好，我们招聘工人做绿化养护工作，季节工人，没有签劳动合同，每月工资1200元，保护，这在我们行业待遇也可以，年底前休假，工人组织说我们没有节假日的两倍工资和保险，我们有什么问题

更新时间：2021-03-23 06:07:47

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律师，你好，我们招聘工人做绿化养护工作，季节工人，没有签劳动合同，每月工资1200元，保护，这在我们行业待遇也可以，年底前休假，工人组织说我们没有节假日的两倍工资和保险，我们有什么问题

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你好，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。存在上述情形的，劳动者通用人单位无法和解协商的，可以申请劳动仲裁委员会依法进行劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2021-03-23 06:01:06

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。

2021-03-23 06:05:24

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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。

2021-03-23 06:07:47

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