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劳动合同纠纷
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我从2006年到公司工作，2009年合同期满后解职，劳动合同从2008年开始签订，使用者从2008年开始只支付经济补偿金是合理的吗
更新时间：2021-03-23 05:26:38
问题描述：
我从2006年到
公司
工作，2009年合同期满后解职，
劳动合同
从2008年开始签订，使用者从2008年开始只支付
经济补偿金
是合理的吗
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第四十六条有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付
经济补偿
：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的;
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-23 05:21:47
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公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也
工资
！工资是按照过去一年的平均工资计算！
2021-03-23 05:25:46
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经济补偿按
劳动者
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2021-03-23 05:26:38
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