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餐饮国庆不放假违法吗？还是他会发三倍工资
更新时间：2021-03-23 05:27:45
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餐饮国庆不放假违法吗？还是他会发三倍
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原则上不是违法行为。国庆节是《
劳动法
》规定的
法定节假日
，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排
劳动者
工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果
用人单位
没有按照规定依法支付工资的，则违法。
2021-03-23 05:21:26
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违法。我国《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的
其他
休假节日。
2021-03-23 05:25:14
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算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。”清明节既我国的传统节日，也是我国法定的节假日。
2021-03-23 05:27:45
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