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劳动合同纠纷
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被国企单位XX企业企业以旷职消除劳动合同书有经济补偿金吗？
更新时间：2021-03-23 03:42:04
问题描述：
被国企单位XX
企业
企业以旷职消除
劳动合同书
有
经济补偿金
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位
解除劳动合同
都要支付
经济补偿
金。
2021-03-23 03:35:33
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你好，
公司
单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-03-23 03:39:01
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单位违法解除
合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-23 03:42:04
点赞
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单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
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企业夺走我陪产假，我能消除劳动合同书吗？企业违反规定吗沒有经济补偿金
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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什么单位有企业年金
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签劳动合同书
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申请劳动仲裁
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原单位是国企 已和企业解除劳动关系且企业
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原单位是国企 已和企业解除劳动关系且企业
是应该支付的。
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原单位是国企 已和企业解除劳动关系且企业
是可以的。
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