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建立劳动关系的日子是什么计算的?我是4月2日交的押金,开始实习,7月22日签订的劳动合同,合同从8月1日开始生效。合同生效前作为徒劳的工作没有劳动报酬和五险一金等福利待遇。
更新时间:2021-03-22 23:05:40
问题描述:
建立劳动关系的日子是什么计算的?我是4月2日交的押金,开始实习,7月22日签订的
劳动合同
,合同从8月1日开始生效。
合同生效
前作为徒劳的工作没有劳动报酬和
五险一金
等福利待遇。
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单位严重违法,
劳动合同法规
定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2021-03-22 22:57:49
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用人单位
自用工之日起即与
劳动者
建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-22 23:02:13
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所谓劳动关系,是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。
劳动法
领域中最基本的概念是劳动关系,只有存在劳动关系,劳动者和用人单位才要受劳动法律的规范,才要适用劳动法律的相关规定。
2021-03-22 23:05:40
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