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有限责任公司破产，经济补偿金如何向员工结算！如果企业没有钱怎么办？经济补偿金的月薪按上个月的平均月薪计算，以企业破产日为节点，按12月计算吗
更新时间：2021-03-22 23:03:02
问题描述：
有限责任公司
破产，
经济补偿金
如何向员工结算！如果企业没有钱怎么办？经济补偿金的月薪按上个月的平均月薪计算，以
企业破产
日为节点，按12月计算吗
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企业破产，按
劳动合同法
第四十四条
（四）款规定，劳动
合同终止
。按劳动合同法第四十六条
（六）款和第四十七条规定，企业应当按照劳动者本单位工作年限（指已经工作年限，尚未履行的合同期限不计）每年一个月本人工资向劳动者支付
经济补偿
金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最多支付12年。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者终止合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；高于当地上一年职工平均工资300%的按300%计算。
2021-03-22 22:55:19
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1、破产
公司
的所有资产、
债权债务
均由破产管理人进行接管。
2、债权人需要在收到通知或在破产公司后，向破产管理人申报债权，提供相关的凭证等待债务清偿。
3、债务人需向破产管理人清偿所欠债务，
公司破产
不代表债务的免除。
4、公司员工需对工资数额进行确认。
2021-03-22 22:58:47
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公司倒闭时，将出现《劳动
合同
法》第四十四条第
（四）或第
（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-03-22 23:03:02
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