你好，我想问一下，左手拇指粉碎骨折，现在还在医院治疗，医生说出院后拇指几乎没有活动能力，个人小工厂发生事故，没有工厂名称，没有签订劳动合同，事故当事人，男性，54岁，出院后如何解决赔偿问题

更新时间：2021-03-22 17:55:36

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你好，我想问一下，左手拇指粉碎骨折，现在还在医院治疗，医生说出院后拇指几乎没有活动能力，个人小工厂发生事故，没有工厂名称，没有签订劳动合同，事故当事人，男性，54岁，出院后如何解决赔偿问题

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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

2021-03-22 17:48:20

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你好，先去申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2021-03-22 17:52:10

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工伤出院赔偿如下：
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。

2021-03-22 17:55:36

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