我是洛阳的员工,13年的工作障碍被认定为9级,如果我自愿解除劳动合同公司是否补偿,补偿多少钱?谢谢你。

更新时间:2021-03-22 17:27:17
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我是洛阳的员工,13年的工作障碍被认定为9级,如果我自愿解除劳动合同公司是否补偿,补偿多少钱?谢谢你。
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    劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出,必要时可以延长30日。
    2021-03-22 17:20:09
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    员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
    2021-03-22 17:24:29
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-03-22 17:27:17
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一般来说,我和原来的公司解除了劳动合同,工作了6年。 没有补偿吗?
1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第
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2015年某公司发生事故,故障等级被认定为10级,当时得到部分补偿,继续在原公司工作,现在想解除劳动
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我在用人单位工作了11年,劳动合同,终止补偿后?
1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的; (
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请问我在本公司12年前十级工伤现在想解除劳动合同,还是按现在补偿?有什么补偿标准?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离
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工作22年了,现在公司要解除劳动合同,我可以得到什么补偿
如果是非法解除劳动合同,可以得到相当于24个月工资的赔偿。
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我在公司工作15年,有过工伤,定为9级,现在单位无故解除劳动合同,我可以得到什么补偿
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
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17年10月份伤残鉴定九级,如果给公司解除合同,我应该得到什么补偿,如果我提出公司还给我经济补偿?
九级工伤的赔偿:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
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我公司与我解除劳动合同,请问,补偿标准。
工作满一年支付2个月工资的赔偿
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如果你已经签订了劳动合同,但没有工作离开怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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我是医疗单位的培训生。我和医院单位签订了规定培训协议。培训结束后,需要承担违约金吗?
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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你好,公司解除劳动合同的怎么赔偿?
根据解除情形决定赔偿方式。合法解除时,按年限支付经济补偿金。违法解除时,支付双倍赔偿金。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保劳动者权益得到保障。
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
劳动合同到期不续签,处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定,如单位降低待遇或不续签,劳动者可要求补偿。
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
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